Вакансия учителя на полставки в школе и требования к педагогическому стажу

Здравствуйте! Отвечая на ваш вопрос, стоит отметить, что стаж для работников образовательных организаций начисляется за каждый отработанный календарный год. В данном случае, если вы работаете педагогом на полставки в течение года, вам будет начисляться полгода педагогического стажа. Однако, для подтверждения стажа требуется наличие соответствующих документов, подтверждающих работу в указанной должности в течение указанного периода времени.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть документы, регулирующие порядок формирования педагогического стажа, а именно:

1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 51.9 - "Порядок формирования педагогического стажа").

2. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 апреля 2013 года № 313 "Об утверждении Порядка формирования педагогического стажа и его учета".

3. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу.

Исходя из этих документов, необходимо проверить следующие моменты:

1. Указано ли в трудовом договоре и/или приказе о приеме на работу, что работа осуществляется по педагогической специальности или должности.

2. Соответствует ли нагрузка, выполняемая педагогом, нормам, определенным в локальных актах учебного заведения.

3. Выплачивается ли работнику заработная плата в соответствии с тарифными ставками, установленными для педагогических работников.

4. Соблюдаются ли организационно-методические требования, установленные в учебном заведении при проведении учебных занятий.

5. Наличие документов, подтверждающих проведение учебных занятий (журналы учета проведенных занятий, отчеты о проведенной работе и т.д.)

Если данные условия выполняются, можно сделать вывод о том, что у работника есть педагогический стаж за период работы в учебном заведении. Для более точного определения педагогического стажа, необходимо проверить учетный лист педагогического работника в учебном заведении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какие документы определяют права и обязанности данного педагога, а именно:

• Трудовой кодекс РФ, статья 190, пункт 1 - определяет понятие трудового стажа.
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 56, пункт 1 - определяет права педагогических работников на непрерывный педагогический стаж.
• Положение о порядке оформления, хранения и использования трудовых книжек работников, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.12.2001 № 1039 - регулирует порядок учета трудового стажа в трудовой книжке.

Следовательно, для определения наличия педагогического стажа данного работника необходимо обратиться к соответствующей записи в его трудовой книжке, а также к положениям вышеупомянутых законов.