Вакансия машиниста, водителя автокрана 70 тонн с доплатой в штатной расписке работодателя

Если в штатном расписании нет соответствующей должности, то работодатель может создать должность и включить ее в расписание или договориться с одним из сотрудников о временном исполнении обязанностей машиниста автомобильного крана на условиях доплаты. Возможность принятя водителем или машинистом зависит от требований, которые обычно указанны в должностной инструкции. Решение по определению соответствующей должности и условиям трудоустройства принимает работодатель в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса может потребоваться документация в следующих направлениях:

1. Штатное расписание предприятия.
2. Должностная инструкция на машиниста автомобильного крана.
3. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.
4. Тарифное соглашение или коллективный договор, регулирующие вопросы оплаты труда.
5. Правила эксплуатации автокрана и требования к его обслуживанию.

Кроме того, возможно потребуются дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя. В любом случае, для принятия правильного и законного решения в данном вопросе стоит обратиться к юристу или кадровому специалисту для получения консультации и оценки общей ситуации.

Статьи 20, 21, 72 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статья 8 закона "О защите прав потребителей".