Вакансия для врача в Корсаковской ЦРБ в Орловской области с договором на 5 лет и условиями выгодными для сотрудника

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для договоров на оказание услуг работниками медицинских учреждений, применяются общие положения Гражданского Кодекса РФ и Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 77 ТК РФ, работник вправе прекратить трудовой договор в любое время по своему желанию. Однако по условиям вашего договора, вы обязаны отработать 5 лет иначе вам придется вернуть деньги за квартальную плату, которую оплачивала больница и выплаты по 5000 рублей как молодому специалисту. Поэтому я рекомендую вам внимательно изучить условия договора и возможно обсудить с работодателем вопрос об урегулировании обстоятельств преждевременного расторжения договора.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор с больницей на 5 лет.
2. Свидетельство о трудоустройстве в Корсаковской ЦРБ Орловской области.
3. Документы, подтверждающие выплаты за квартальную плату и по 5000 рублей, как молодому специалисту.
4. Заявление об увольнении по собственному желанию.
5. Копия приказа об увольнении.

Также, перед увольнением Вам необходимо ознакомиться с условиями договора и выяснить, сможете ли Вы уйти с работы без последствий и возврата денежных средств за квартальную плату и выплаты. Если в договоре нет таких условий, Вы можете уйти с работы в соответствии с законодательством труда Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок действия трудового договора";
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение и расторжение трудового договора по соглашению сторон";
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника";
• Статья 172 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".