Вакансии в стоматологической поликлинике и требования к соискателям

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации обязанности работника определяются трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя. Если ваши обязанности включают выполнение уборки помещений, то выполнение данной работы может быть зафиксировано соответствующими нормативными актами. Однако, если выполнение данного задания противоречит санитарным нормам или приводит к нарушению вашего здоровья, необходимо выяснить данную ситуацию с руководством вашей организации.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, а также с должностной инструкцией, которая должна содержать полный перечень ваших должностных обязанностей. Если уборка пакета с валиками, содержащими кровь, не была указана в вашей должностной инструкции и трудовом договоре, то данная работа не должна входить в ваши обязанности. В этом случае вы имеете право отказаться от выполнения данной работы. Если же ваши обязанности включают в себя уборку медицинских отходов, в том числе содержащих кровь, тогда вам следует выполнять это задание в соответствии со всеми необходимыми мерами безопасности и гигиены. В случае неясности ситуации или наличия каких-либо спорных вопросов, необходимо обратиться к специалистам в области трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 22 "Условия приема на работу и заключение трудового договора";
• Трудовой кодекс РФ, статья 27 "Основания изменения условий труда и порядок их изменения";
• Трудовой кодекс РФ, статья 73 "Обязанности работника по трудовому договору";
• СанПиН 2.1.2.729-99 "Санитарно-эпидемиологические требования к уборке, дезинфекции и стерилизации помещений медицинских организаций".