Вакансии тренера в спортивной школе: станьте частью команды без препятствий

На основании статьи 145.2 Уголовного кодекса Российской Федерации лица, осужденные за совершение преступления против половой неприкосновенности, не могут заниматься работой, связанной с работой с детьми и подростками. В связи с этим, если работа тренером в спортивной школе предполагает работу с детьми и подростками, то ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных условий конкретной работы и решения работодателя. Однако, я хотел бы отметить, что в случае если решение о трудоустройстве будет принято в пользу соискателя, то работодатель и соискатель должны понимать риски и этические аспекты данной ситуации, которые могут повлиять на репутацию и доверие клиентов к данной спортивной организации и к самому тренеру.

Для решения данного вопроса нужно изучить законодательство, регулирующее трудовые отношения и работу с детьми в спортивной школе. Согласно Федеральному закону от 24.04.1998 N 53-ФЗ "О профессиональной подготовке в области физической культуры и спорта в Российской Федерации" и другим нормативным правовым актам, тренерам, работающим с несовершеннолетними спортсменами, требуется предъявлять справки об отсутствии судимости.

Таким образом, для того чтобы установить, может ли человек, имеющий судимость по статье 145.ч.2, работать тренером в спортивной школе, необходимо получить справки об отсутствии или наличии судимости, а также изучить требования и нормативы организации, где возможно будет работать тренер, и решения судов, вынесенных по данной статье. Все эти документы помогут принять правильное решение.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от нескольких факторов, таких как состояние законодательства на данный момент, тип работы в спортивной школе, квалификационные требования к тренерам и др. Но если рассматривать данный вопрос в целом, то осуждение по статье 145.ч.2 УК РФ 1983 года может являться препятствием для трудоустройства в качестве тренера в спортивной школе согласно статье 58 Трудового кодекса РФ (запрет на найм лиц, имеющих судимость за совершение преступлений в определенных сферах деятельности), а также может повлиять на принятие решения о получении установленной квалификации.