Вакансии педагога дополнительного образования в МКДОУ Детский сад №21 Светлячок: информация для заинтересованных сотрудников

Здравствуйте! Перед ответом на ваш вопрос необходимо ознакомиться с положениями локальных актов, регулирующих деятельность МКДОУ Детский сад № 21 "Светлячок". Если в данных актах предусмотрено наличие должности педагога дополнительного образования и установлены требования к квалификации для занимаемой должности, возможно переведение сотрудника на данную должность. Однако, важно уточнить, что перевод на должность педагога дополнительного образования не является автоматическим и решение об этом принимают руководители МКДОУ после анализа необходимости и возможности данного перевода.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между Ириной и МКДОУ Детский сад № 21 "Светлячок".
2. Документы, подтверждающие прохождение Ириной аттестации по должности преподаватель изо и присвоение первой квалификационной категории пять лет назад.
3. Устав МКДОУ Детский сад № 21 "Светлячок" и иные локальные нормативные акты, которые могут регулировать вопрос о переводе сотрудников на другие должности.
4. Положение о должности педагог дополнительного образования, если оно имеется в данном детском саду.
5. Законодательство Российской Федерации, включая Трудовой кодекс и иные законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и перевод сотрудников на другие должности.

Необходимо проанализировать вышеперечисленные документы и надлежащим образом оценить возможность произвести перевод Ирины на должность педагога дополнительного образования. В случае положительного решения данного вопроса, следует составить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которое определит новую должность и условия трудового договора.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от внутренних правил организации и муниципальных нормативных актов, которыми руководствуется МКДОУ Детский сад № 21 "Светлячок". Однако, обычно для решения вопросов о переводе или изменении должности сотрудника применяются статьи Трудового кодекса РФ (статьи 57-60, 72, 73).