Вакансии операционных медсестер и уборщицы в эндоскопическом отделении стационара | Документация и штатные требования

Действительно, согласно вышеперечисленному приказу МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ от 31.05.96 N 222 О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СЛУЖБЫ ЭНДОСКОПИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, санитарка в эндоскопическом отделении является необходимой должностью в штатном расписании. При этом, санитарка не только занимается уборкой, но также выполняет важные функции по поддержанию чистоты и санитарного состояния оборудования, помощи операционной медсестре в подготовке пациента к процедуре и послеоперационного ухода.

В данной ситуации, вам необходимо обратиться к администрации со ссылкой на вышеупомянутый приказ и требовать сохранения своей должности санитарки в эндоскопическом отделении. При отказе администрации необходимо обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Однако перед тем, как принимать конкретные действия, необходимо консультироваться у юриста, специализирующегося на трудовом праве, и оценить все возможные последствия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между сотрудником и работодателем (администрацией), который бы подтверждал статус сотрудника в отделении и его действующую должность.
2. Штатное расписание отделения, которое бы указывало наличие должности санитарки, соответствие должности сотрудника, его квалификацию и функциональные обязанности.
3. Нормативно-правовые акты (законы, приказы, инструкции, положения и т.д.), регулирующие работу в здравоохранении, в том числе МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ ОТ 31.05.96 N 222.
4. Документация, подтверждающая выполнение сотрудником своих должностных обязанностей (например, журнал учета биологических жидкостей, документы на операции, протоколы и т.д.).
5. Копия заявления сотрудника или письмо, в котором он высказывает свою позицию и просит сохранить свою должность.

После предоставления этих документов, следует провести переговоры с администрацией и попытаться договориться о сохранении должности санитарки. Если это не удастся, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Статья 19 Трудового кодекса РФ - Предоставление работника в другую работу.

Приказ Минздравмедпрома РФ от 31.05.96 N 222 "О совершенствовании службы эндоскопии в учреждениях здравоохранения Российской Федерации".