Вакансии на Дальнем Востоке: Шансы для соискателей с опытом и высшей категорией; Правильное заверение документов: кто и как должен это делать?

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос о переезде работника в другой регион входит в компетенцию работодателя. Если вы хотите переехать, вам следует обратиться к вашему работодателю с соответствующей просьбой и обсудить условия перевода.

По вопросу заверения документов, это может сделать директор вашей школы. Если же требуется нотариальное заверение документов, необходимо обратиться к нотариусу.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, которое требует заверения руководителем организации (директором вашей школы).

2. Копия трудового договора и приказа о назначении на должность в вашей школе.

3. Копии трудовых книжек со всеми записями о вашем трудовом стаже и копии документов об образовании и профессиональной подготовке.

4. Справка из пенсионного фонда о перечне мест работы и стаже в каждом месте работы.

Вам следует обратиться к директору вашей школы для заверения заявления об увольнении по собственному желанию и копий документов. Что касается ваших шансов на устройство на Дальний Восток, то это зависит от многих факторов, таких как наличие вакансий, конкуренции между соискателями и требований работодателя. Однако, высший категории ваших квалификаций может повысить ваши шансы на успешное трудоустройство.

Статьи закона, применимые для решения Вашего вопроса, зависят от того, какие документы Вы подаете и какой вид перевода Вам нужен. Если речь идет о подтверждении стажа работы, необходимого для продвижения по службе, то статьи закона, которые могут быть применимы, включают в себя статьи 69, 71 и 72 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если же речь идет об оформлении документов для переезда на Дальний Восток, то применимыми могут быть статьи 15, 16 и 17 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".

Относительно заверения документов, директор может заверить только те документы, которые выданы ему непосредственно школой. Если речь идет о заверении других документов, например, трудовой книжки, то заверить ее может только орган, выдавший данную трудовую книжку или удостоверение о стаже.