Вахта с нарушениями, несоответствующий договор и угрозы по увольнению. Ответы на вопросы клиента

Мой муж решил устроиться на вахту с графиком 45 рабочих дней и 30 выходных. В приглашении на работу обещали заплатить 200 тысяч рублей в месяц, а также оплатить специальную одежду, дорогу, проживание в гостинице и медосмотр. Однако, для оформления он был вынужден пройти медосмотр за свои деньги и купить обувь. Когда он приехал в Москву для оформления, оказалось, что работать ему предлагают не в Москве, а рядом с Иркутском. В договоре указан только оклад в размере 58 тысяч рублей, хотя в предложении было указано фиксированное ежемесячное вознаграждение 200 тысяч, из которых 46 тысяч - оклад, 137 тысяч - премия и 20 тысяч - командировочные. График работы в договоре не соответствует действительности, а также договор заключен на срочную работу на полгода. Когда мой муж приехал на место работы, он столкнулся с проблемами, о которых не говорили. В компании большая текучка кадров, техника отсутствует, а работу нужно выполнять на компьютере. График работы оказался семидневным, а не пятидневным, и никто не контролирует время прихода на работу. Напарника уговорили работать не 45 дней, а на три месяца, затем начали угрожать, что не выплатят премию. Мы решили уволиться за три дня до окончания испытательного срока, но нам начали угрожать и отказываться оплачивать дорогу назад. Какие действия нам стоит предпринять? Можно ли требовать выплаты в соответствии с оригинальным предложением зарплаты? Как правильно составить заявление об увольнении?