В правах солдата: увольнение по окончании контракта и причины, которые могут стать препятствием

Здравствуйте. По вопросу об увольнении по истечении контракта в армии, согласно действующему законодательству Российской Федерации, срок службы в контрактной форме не может быть досрочно прекращен по инициативе военнослужащего. Таким образом, после истечения срока контракта военнослужащий может решить не продлевать его и дослужить до момента назначения нового военнослужащего на его место, в соответствии с распорядком командования воинской части.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Контракт с указанием даты его окончания.
2. Приказ о призыве на военную службу и документы, подтверждающие, что служащий отбыл всю военную службу в соответствии с законодательством РФ.
3. Личное дело военнослужащего.
4. Обоснование причин, по которым служащий хочет уволиться до истечения срока действия контракта.

Ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретного случая. Военнослужащие, заканчивающие контракт, могут быть уволены по инициативе самого военнослужащего, по инициативе командующего соединением (частью) или по иным основаниям, предусмотренным законодательством РФ. К причинам увольнения по инициативе военнослужащего могут относиться, например, ухудшение состояния здоровья, семейные обстоятельства или желание продолжить образование в законодательно установленные сроки.

Статьи 45 и 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулируют вопросы увольнения с военной службы. В соответствии с этими статьями, военнослужащий может быть уволен в связи с истечением срока военной службы, в связи с достижением предельного возраста для прохождения военной службы, а также по другим основаниям, предусмотренным Законом, в том числе по основаниям, предусмотренным статьей 50 указанного Закона.