Узнайте все о снятии и возврате детского пособия: правомерность, действия МФО, законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853961
Ответы юристов (1)
Если детское пособие было незаконно снято МФО (микрофинансовой организацией), то вы имеете право на возврат средств на вашу карту. В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок возврата должен состоять не позднее 10 дней со дня обнаружения незаконного снятия. Если этот срок был превышен, вы также можете потребовать уплату неустойки в размере 0,1% за каждый день просрочки. Для возврата средств вам необходимо обратиться в МФО, предоставив документы, подтверждающие факт незаконного снятия. При отказе МФО возвратить средства, вы можете обратиться в суд, предоставив доказательства о незаконном снятии и требовать возврата с уплатой неустойки.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Копия выписки из банка или другого финансового учреждения, подтверждающая незаконное снятие детского пособия.
- Копия договора с МФО, если таковой имеется.
- Копия письма или заявления о требовании возврата средств и уплаты неустойки.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Статья 10 Федерального закона 'О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях', которая устанавливает права и обязанности МФО и их клиентов.
- Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы о возврате незаконно изъятых денежных средств и оплаты неустойки за просрочку возврата.
- Статья 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок обращения в суд для защиты своих прав и интересов.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы