Узнайте, положен ли учебный отпуск офицеру МО РФ в заочной аспирантуре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2986619
Ответы юристов (1)
Согласно статье 52 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", аспирантура — это форма высшего образования, осуществляемого в системе подготовки научно-педагогических кадров. Учебный отпуск предоставляется аспиранту на основании письменного заявления по уважительной причине на окончательное рассмотрение учебным заведением. При этом, уважительной причиной для предоставления учебного отпуска может являться срочная служба вооруженных сил, другие формы воинской службы или гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С учетом вышесказанного, я хотел бы уточнить, связан ли ваш вопрос о предоставлении учебного отпуска с выполнением обязанностей офицера МО РФ во втором случае, описанном выше. Если это так, то вам может быть предоставлен учебный отпуск на основании письменного заявления и соответствующих документов. Если же учебный отпуск запрашивается по другой причине, то необходимо уточнить, является ли эта причина уважительной и насколько она серьезна, чтобы учебное заведение рассмотрело вашу заявку по учебному отпуску.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о высшем и послевузовском образовании, а также к учебному плану и правилам вуза, в котором находится и учиться данный офицер МО РФ. Конкретно для ответа на вопрос о положенности учебного отпуска необходимо узнать правила вуза, в котором он обучается, и обратить внимание на нормы законодательства, регулирующие возможность и условия предоставления учебного отпуска. Для детальной консультации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области высшего образования и законодательства Российской Федерации.
Статья 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы