Узнайте о возможности льготной оплаты ЖКУ и проезда в общественном транспорте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2746313
Ответы юристов (1)
Установление прав на льготы по оплате ЖКУ и бесплатному проезду в общественном транспорте зависит от многих факторов. Главным образом, это возрастная категория, наличие статуса ветерана труда и других социально значимых групп. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, предоставление данных льгот устанавливается на основе местных нормативных актов. Поэтому рекомендуется обратиться в соответствующие государственные органы и ознакомиться с действующими нормами и условиями предоставления указанных льгот в Вашем регионе.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Удостоверение офицера запаса;
- Документ, подтверждающий возраст заявителя (паспорт РФ или другой идентификационный документ);
- Удостоверение "Ветеран труда" (если потребуется);
- Документы на жилье (свидетельство о регистрации права собственности, договор аренды жилья и т.д.);
- Документы, подтверждающие оплату ЖКУ (квитанции и счета).
Для получения определенных льгот на проезд в общественном транспорте и 50% скидку на оплату ЖКУ, необходимо обратиться в соответствующие организации, которые могут потребовать дополнительную информацию или документы. Но в целом, данные документы должны быть достаточными для решения данного вопроса.
Статьи, которые могут рассматриваться при ответе на данный вопрос:
— Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" (статьи 13, 14, 15);
— Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "О народных депутатах Российской Федерации, депутатах государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" (статья 10);
— Федеральный закон от 19.10.1995 N 152-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 34).
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы