Узнайте о правомерности удержания зарплаты при банкротстве – Юристы, ФУ и суды рассказывают

Судом было вынесено решение о признании вас банкротом, и согласно законодательству Российской Федерации, в период с момента вынесения такого решения до момента открытия конкурсного производства судебный пристав-исполнитель осуществляет удержание денежных средств, которые находятся у должника или поступают ему в течение указанного периода. Но при этом, он не должен удерживать сумму, равную прожиточному минимуму, который в данный момент соответствует МРОТу. Если вы перешли на договор ГПХ, то принципы, регулирующие оплату по такому договору, могут отличаться от ТК. Однако, юристы и ФУ не имеют права удерживать вашу ЗП в погашение своих услуг за сопровождение процедуры банкротства. Если есть договоренности о выплате юристам и ФУ определенного вознаграждения за оказанные услуги, это должно быть отражено в договорах и удержание суммы за свои услуги должно производиться с согласия должника.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) судебное решение о признании вас банкротом и все документы, связанные с данной процедурой; 2) копии договора гражданско-правовой аренды, по которому вы трудоустроены, а также расчет лимита удержания из вашей заработной платы; 3) договор гражданско-правового характера на оказание услуг; 4) копии документов, подтверждающих удержания МРОТ в период с 28.05 по 30.11; 5) копии документов, подтверждающих оплату услуг юристов и ФУ, связанных с сопровождением процедуры банкротства.

Относительно возможности удержания вашей заработной платы юристами, ФУ и судом в рамках процедуры банкротства, следует отметить, что такое удержание допустимо до тех пор, пока вы не выплатите все свои долги перед кредиторами. Однако, если на дату заключения договора гражданско-правового характера на оказание услуг вы уже выплатили все свои долги, то юристы, ФУ и суд не могут удерживать вашу заработную плату. Также следует отметить, что при заключении договора на оказание услуг, вы должны были оговорить все условия оплаты, в том числе и условия оплаты юристов и ФУ за оказание своих услуг, поэтому следует внимательно изучить содержание договора.

Согласно статье 145 ГК РФ, граждане и организации вправе заключать договоры на условиях свободного соглашения. Договор является законом для его сторон, если его условия не противоречат законодательству и иным правовым актам.

В данном случае, если в договоре ГПХ нет условия о том, что юристы, ФУ и суд имеют право удерживать за свои услуги часть заработной платы, то они не могут это делать.

Также следует обратить внимание на статью 119 ТК РФ, согласно которой работнику запрещается удерживать налоговые и иные платежи за счет заработной платы, если это не предусмотрено законом, коллективным договором, соглашением или указом Президента РФ.

Кроме того, следует обратить внимание на статью 115 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", согласно которой действия кредиторов и других лиц, направленные на ухудшение имущественного положения должника, не допускаются и могут быть признаны судом незаконными.

Таким образом, юристы, ФУ и суд не имеют права удерживать заработную плату работника без законных оснований, в том числе в рамках процедуры банкротства. Если эти действия нарушают законодательство, то такие действия могут быть признаны незаконными судом при обращении работника.