Узнайте, могут ли вас оштрафовать за работу без официального оформления после инцидента с покупателем

Да, в случае, если вы работаете неофициально и произошел инцидент с покупателем, в котором причинена материальная или моральная ущерб, начальство магазина имеет право обратиться в соответствующие органы с жалобой и взыскать с вас штраф в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также стоит учесть, что работа без официального трудоустройства является нарушением законодательства и может повлечь за собой штраф и административную ответственность.

Для решения данного вопроса необходимо знать, было ли нарушено законодательство в ходе инцидента, а также на каких основаниях было установлено, что вы работали неофициально в магазине.

Если было доказано, что вы работали неофициально в магазине и были причастны к инциденту с покупателем, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете быть привлечены к ответственности за произведенный вами проступок. В зависимости от содержания и категории нарушения, на вас могут быть наложены штрафы или иные административные меры.

В таком случае вам могут потребоваться документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и позволяющие правильно оценить обстоятельства произошедшего инцидента. Если у вас не было официального трудового договора, вам могут потребоваться доказательства того, что вы фактически работали в магазине, например, свидетельские показания, документы на оплату услуг или товаров, подписание вами и покупателем договора купли-продажи и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 2.1 КоАП РФ "Занятие предпринимательской деятельностью без регистрации или без получения лицензии (разрешения)" (в случае отсутствия регистрации и официального трудоустройства); - Статья 14.1 КоАП РФ "Нарушение правил продажи товаров" (в случае наличия соответствующего правонарушения); - Статья 16.2 КоАП РФ "Нарушение правил рекламы" (в случае наличия соответствующего правонарушения); - Статья 1.3 КоАП РФ "Ответственность должностных лиц" (в случае, если начальство не соблюдает требования закона при найме сотрудников и не регистрирует их).