Узнайте как переехать в другой регион без последствий и оставить постоянную регистрацию с правом перевода на новую работу

Вы имеете право перевестись на новое место жительства без увольнения, если ваша работа или должность позволяет работать удаленно или в новом регионе. Постоянная регистрация в новом регионе не является обязательным условием для перевода без увольнения. Однако, необходимо соблюдать условия трудового договора или коллективного договора, которые могут содержать оговорки о переводе сотрудников в другие регионы.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, чтобы проверить условия перевода и требования к удаленной работе. 2. Уведомление о переводе на новое место жительства. 3. Дополнительные документы, которые могут быть необходимы в зависимости от специфики вашей работы или должности.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - Перемещение работника к новому работодателю в случаях, предусмотренных трудовым договором. 2. Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод работника на другую работу к тому же работодателю. 3. Также необходимо ознакомиться с документами, утвержденными вашим работодателем, такими как коллективный договор или положение о переводах сотрудников в другие регионы.