Переселение бригады в другой хостел: дедлайн завтра, причины и решение неизвестны

В соответствии с законодательством Российской Федерации, переселение работников в другое место проживания требует соблюдения определенных условий. Работодатель должен уведомить работников о переселении заранее, не менее чем за два месяца до предполагаемой даты переезда. При этом работник имеет право письменно отказаться от переселения, если это переселение осуществляется без его согласия и нарушает условия труда. В случае, если работник согласен на переселение, работодатель обязан компенсировать ему все связанные с переездом расходы, такие как оплата за проезд, услуги перевозки, а также предоставить соответствующие жилые условия, аналогичные имеющимся в предыдущем месте проживания.

Для решения данной ситуации требуется проверить и наличие трудового договора между работниками и работодателем, а также документ, в котором описываются условия проживания работников в хостеле.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации