Узнайте дальнейшие действия после вынесения судебного приказа через 30 дней без информации на сайте судебных приставов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2899879
Ответы юристов (1)
К сожалению, без конкретных подробностей о регионе и типе исполнительного производства, трудно дать точный ответ. Однако, возможно, что исполнение судебного приказа было приостановлено, либо возникли некоторые задержки в обработке его в системе. Рекомендуется обратиться в судебный орган или устный секретарь суда, который вынес решение, чтобы получить более подробную информацию о статусе исполнительного производства.
Для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительные сведения о судебном приказе. Как минимум, потребуется знать, кто был заявителем в данном деле и что было предметом иска. Также нужно уточнить, были ли предоставлены исполнительные листы судебному приставу в участок, и если да, то в какие даты.
В любом случае, если исполнительный лист был выдан, а судебный пристав не начал исполнение в течение 30 дней, заявитель может подать жалобу на бездействие судебного пристава в вышестоящие инстанции. В качестве таковых могут выступать руководители участка судебных приставов, начальник отдела, отвечающего за исполнение судебных актов, и т.д.
Если же исполнительный лист еще не выдан, то следует обратиться к суду, который вынес решение, и попросить предоставить исполнительный лист для дальнейшего исполнения. При этом возможно потребуется дополнительная адвокатская помощь для правильного оформления заявления о предоставлении исполнительного листа.
Статьи:
- Статья 46.1 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
- Статья 21.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
- Статья 292 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы