Увольняющийся военнослужащий: какой оклад учитывать при расчете выплаты и какие налоги удерживать

При расчете денежного содержания при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего учитывается оклад по должности. Данный оклад не суммируется с окладом по званию. Однако, в некоторых случаях, могут быть учтены надбавки и доплаты к должностному окладу. Сумма денежного содержания не облагается 13% подоходным налогом, однако, алименты могут быть удержаны из этой суммы в соответствии с решением суда.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление об увольнении по состоянию здоровья. 2. Документы, подтверждающие выслугу лет (военную книжку). 3. Трудовой договор, дополнительное соглашение к нему или трудовую книжку. 4. Условия и режим службы, утвержденные приказом о приеме на военную службу. 5. Документы, подтверждающие причины и степень утраты профессионального трудоспособности.

Ответ на вопрос о том, как рассчитывается выплата 7 окладов денежного содержания, можно найти в соответствующих законах, указах и инструкциях министерства обороны. В соответствии с ними при расчете выплаты применяются определенные формулы и нормативы.

13% подоходного налога с выплаты удерживается, если это предусмотрено действующим законодательством.

Перед началом процедуры увольнения Вам рекомендуется получить консультацию юриста, чтобы избежать возможных непредвиденных ситуаций.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 34, 50, 70);

2. Постановление Правительства РФ от 28 мая 1997 года № 623 "Об утверждении Положения о выплатах военнослужащим при увольнении из военной службы" (статьи 3, 4).