Увольнение во время отпуска и оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом в качестве причины увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717281
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, возможно уволиться с работы во время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. При этом увольнение должно быть связано с иными обстоятельствами, которые не имели места во время предоставления отпуска. Например, если увольнение происходит по инициативе работника, он должен предупредить работодателя не позднее, чем за две недели до даты увольнения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Письменное заявление о выходе из отпуска и об увольнении.
2. Документы, подтверждающие основания для увольнения.
3. Копия документа, удостоверяющего личность работника (паспорт).
4. Трудовая книжка.
5. Копия свидетельства о рождении и документов, подтверждающих статус ребенка-инвалида (медицинская справка, решение медико-социальной экспертной комиссии и т.д.).
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы