Увольнение товароведа в связи с нехваткой персонала

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на преждевременное расторжение трудового договора по собственному желанию, если он уведомляет работодателя об этом не менее чем за две недели до увольнения. В вашем случае, вы отправили заявление об увольнении и предложили отработать две недели в графике 3/1, что соответствует требованиям Трудового кодекса. Поэтому ваше увольнение является законным.

Для решения данного вопроса вам понадобится заявление об увольнении, которое вы уже написали, и подтверждение о получении заявления работодателем.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.