Как защититься от оскорблений и унижений со стороны товароведа в магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3958718
Ответы юристов (1)
Ваша ситуация очень неприятна и требует немедленного решения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вам необходимо принять следующие меры: 1) Соберите доказательства, подтверждающие факты оскорблений и унижений со стороны товароведа, такие как записи со скрытой аудио- или видеозаписью, письменные свидетельские показания коллег, фотографии оберток от продуктов; 2) Обратитесь к вышестоящему руководству магазина, составьте письменное заявление, в котором детально опишите ситуацию и приложите собранные доказательства; 3) Если руководство магазина не предприняло никаких мер, обратитесь в профсоюз или юридическую консультацию, чтобы получить правовую поддержку в вашем деле. В случае отказа руководства магазина принять адекватные меры, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и возмещении морального и материального ущерба.
Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы: 1) Письменное заявление с описанием ситуации и требованием принять меры по защите ваших прав; 2) Доказательства в виде аудио- или видеозаписей, письменных свидетельских показаний коллег, фотографий оберток от продуктов.
Применяемые статьи закона Российской Федерации для решения вашего вопроса: 1) Статья 4. Защита чести и достоинства гражданина; 2) Статья 23 Конституции Российской Федерации. Гарантии равенства перед законом и судом; 3) Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Защита работника от оскорблений и унижений со стороны работодателя и других работников.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы