Увольнение сотрудника: законные требования, сроки и нормы ГК в ОВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503047
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 80 Трудового кодекса РФ, рабочий имеет право на увольнение по собственному желанию, выраженному в письменной форме. Рабочий может подать рапорт на увольнение за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Отсутствие на рабочем месте или нахождение в отпуске не является препятствием для подачи рапорта на увольнение. Таким образом, требование ОВД о необходимости выхода на работу для подачи нового рапорта незаконно.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия рапорта на увольнение, документы, подтверждающие принятие рапорта в кадрах, копия трудового договора, копия коллективного договора (если есть).
статья 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы