Увольнение сотрудника и конфликт с руководством: правовые аспекты и возможные последствия. Что нужно знать?

Клевета - это преднамеренное распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию другого лица, либо причинение иного ущерба его правам или интересам.

Если в отзыве была изложена правда, то обвинение в клевете не будет иметь юридического основания и не имеет шансов быть доказанным. Однако, если в отзыве были высказаны заведомо ложные сведения, то возможность возбуждения уголовного дела о клевете существует.

Публикация персональных данных без согласия обладателя этих данных может быть рассмотрена как нарушение права на конфиденциальность личной жизни, а также в качестве нарушения законодательства об обработке персональных данных. Обладатель персональных данных, т.е. Вы, можете обратиться в суд с иском о защите своего права на конфиденциальность личной жизни и потребовать удаления публикуемой информации.

Свои действия Вы можете продолжать, если убеждены, что Ваш отзыв содержит достоверную информацию и не является клеветой. Однако, следует учитывать, что дополнительные расходы по связанным с этим процессом делам будут возложены на Вас, за исключением судебных издержек, которые могут быть выплачены стороной, проигравшей дело.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:

1. Копию отзыва о работе, оставленного Вами в компании;
2. Копию публикации Вашего телефона, фамилии и имени в социальных сетях или иных ресурсах сети Интернет, с целью выяснения причин и обстоятельств данной публикации;
3. Копию заявления о клевете, которое было подано руководителем в полицию, с целью выяснения оснований для подачи данного заявления.

В зависимости от результата полученных документов, а также оценки обстоятельств ситуации, можно будет принимать решение по дальнейшим действиям.

Стоит отметить, что для обвинения Вас в клевете необходимо будет доказать наличие у Вас умысла нанесения вреда репутации или нарушения чести и достоинства руководителя компании. В данном случае, если Вы не проявили умысла и предоставили объективный отзыв о своей работе, шансы на обвинение в клевете невысоки.

В отношении Ваших действий, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки ситуации.

В отношении Ваших расходов, если Вы столкнулись с необходимостью оплаты услуг юриста, Вы можете заявить о смещении расходов на оплату услуг взысканием с руководителя компании, если будут доказаны его вина и причастность к публикации Ваших контактных данных без Вашего согласия.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 152 ГК РФ "Принцип свободы информации". Статья 152.1 ГК РФ "Защита деловой репутации". Статья 152.2 ГК РФ "Ответственность за распространение недостоверной информации о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе". Статья 128.1 УК РФ "Оскорбление, совершенное путём публичного выступления или размещения в среде информационно-телекоммуникационной сети".

Если вас обвиняют в клевете, то вам необходимо предоставить доказательства того, что ваш отзыв является объективным мнением, основанным на реальных фактах. При подаче заявления в полицию о клевете необходимо предоставить доказательства собственной невиновности и отсутствия умысла нанести вред чести и достоинству другого лица.

Если вам потребовались расходы связанные с этим процессом (например, на услуги адвоката), вы можете предъявить их в суд и требовать возмещения со стороны обвиняющей вас стороны.