Увольнение Синицины по результатам испытания: правовая позиция и возможность при беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701527
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение сотрудника по результатам испытания допускается только при отсутствии у него уважительных причин для неисполнения трудовых обязанностей. В случае, если Синицина предоставила справку о беременности, это является законной причиной, не связанной с ее профессиональными способностями, поэтому уволить ее по результатам испытания будет незаконно. Синицина имеет право на сохранение своей должности до окончания беременности и находится под особой охраной по закону.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Закон Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
3. Международные и региональные нормативные акты, регулирующие права беременных женщин на работе
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Статья 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Статья 18 Закона Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы