Увольнение с военной службы: прохождение ВВК, возможности и законность

Согласно статье 41 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по достижении предельного возраста.

Согласно статье 47 указанного закона, для увольнения с военной службы по достижении предельного возраста военнослужащий должен направить рапорт с просьбой об увольнении с прохождением ВВК.

Таким образом, если военнослужащий подал рапорт с просьбой об увольнении с прохождением ВВК, то его отправка на ВВК до фактического увольнения является нежелательной, поскольку он находится в статусе уволенного.

Поэтому, если командование воинской части планирует исключить военнослужащего из списков в/ч в период ожидания прохождения ВВК, это действие является правомерным. Правовое основание данного действия - приказ руководителя воинской части об отчислении военнослужащего из списков л/с в/ч, на основании статьи 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим процедуру увольнения с военной службы и прохождения ВВК:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": данное законодательство регулирует порядок назначения, прохождения и решения ВВК, а также порядок увольнения военнослужащих.

2. Приказ Министра обороны РФ от 06.11.2014 №511 "Об утверждении Положения о комиссии по решению вопросов временной нетрудоспособности, нетрудоспособности по заболеванию и увечью у военнослужащих и военнообязанных": в данном Положении определены правила проведения ВВК для военнослужащих.

3. Указ Президента РФ от 31 марта 1997 года № 290 "О заключении военнослужащих контракта на военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации": данный Указ определяет порядок заключения контракта на военную службу.

Если рассматривать конкретный вопрос, то исключение из списков личного состава военнослужащего на время его прохождения ВВК правомерно, так как на этом этапе он находится в статусе уволенного и уже не выполняет служебных обязанностей.

Однако, следует учесть то, что по Положению, коллегия ВВК должна установить категорию годности к военной службе и решение о дальнейшей судьбе военнослужащего принимается на основе этой категории, поэтому, если военнослужащий не прошел ВВК до увольнения, установить его категорию годности к военной службе не будет возможно.

Таким образом, для правильного решения по данному вопросу, необходимо учесть конкретные обстоятельства каждого случая и консультироваться с юридическими специалистами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 43 Военной обязанности и военной службы: увольнение военнослужащего по достижении предельного возраста.

• Статья 117 Военной обязанности и военной службы: порядок проведения Военно-врачебной комиссии (ВВК) по решению вопросов увольнения с военной службы по состоянию здоровья.

• Приказ Министра обороны РФ от 22.08.2003 № 290 "Об утверждении Положения о Военно-врачебной комиссии по назначению военной должности, назначении, переводе и увольнении военнослужащих, прохождении государственного военно-врачебного экспертиза и контроле за состоянием здоровья военнослужащих": регулирует порядок направления на ВВК и состав комиссии.

• Закон РФ "О статусе военнослужащих" и Положение о службе в Вооруженных Силах РФ: указывают на процедуры, сроки и порядок исключения военнослужащих из списков личного состава войск при увольнении.