Увольнение с работы и военный призыв
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948231
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации важно правильно оценить свои обязанности и действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 68 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе', призывной возраст граждан Российской Федерации составляет 18 лет. Если вы подходите для мобилизации, вам могут вручить повестку для прохождения призывных мероприятий. В таком случае, вам следует обратиться в военкомат и предоставить всю необходимую информацию о своих обстоятельствах, включая увольнение с работы. Военкомат примет решение о дальнейших действиях, исходя из законодательства.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить в военкомат следующие документы: 1) бумагу от отдела кадров, подтверждающую увольнение с работы; 2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 3) приписное свидетельство или военный билет (если имеется).
Статья 68 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы