Увольнение с работы дистанционно: возможно ли уволиться без причины?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3935102
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право прекратить трудовой договор с работодателем. Однако, в случае, если вы хотите уволиться без объективной причины просто для избежания встречи с работодателем, это может повлечь за собой определенные последствия. Ваш работодатель может рассматривать ваше поведение как нерадивость и непрофессионализм, что может негативно отразиться на вашей репутации и трудоустройстве в будущем.
Для увольнения с работы дистанционно вам потребуется составить письменное заявление об увольнении и направить его работодателю по электронной почте или другим средством электросвязи. Важно убедиться, что ваше заявление было доставлено и получено работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы