Увольнение с последующим выходом на пенсию: как получить документы и избежать работы после 08.07.2022 года

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе написать рапорт об увольнении с определенной датой. При этом, работодатель обязан рассмотреть рапорт и принять решение по увольнению в течение 30 дней. Следовательно, после 08.07.2020 года, спустя 30 дней с момента написания рапорта, вы имеете право не выходить на работу. Если отдел кадров не предоставляет вам необходимые документы, вы можете обратиться в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию для принудительного получения указанных документов и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: написанный рапорт об увольнении, ответ от работодателя на рапорт, документы, подтверждающие дату написания рапорта (подпись работодателя, печать и т.д.), документы, подтверждающие 30-дневный срок рассмотрения рапорта.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по собственному желанию работника), статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации (Сроки увольнения), статья 385 Трудового кодекса Российской Федерации (Защита прав работников).