Увольнение с контрактной службы: как это сделать и можно ли вернуть полученные средства?

Здравствуйте! Если Ваш сын находится на испытательном сроке, то он имеет право уволиться в любое время. Для этого ему необходимо написать заявление о добровольном увольнении и сдать все выданные ему ранее документы и материальные ценности. Однако, если в трудовом договоре сына есть условия о возврате средств, полученных на период обучения или аттестации, то вернуть средства необходимо будет. Стоит обратиться к конкретному трудовому договору и изучить его условия. Надеюсь, данный ответ помог Вам.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к соответствующим нормативным документам, которые урегулируют порядок увольнения сотрудников на испытательном сроке в Вооруженных Силах Российской Федерации, а именно:

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», где описываются основания и порядок увольнения военнослужащих на контракте в период испытательного срока.

2. Положение о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, в котором содержится информация о правах и обязанностях военнослужащих на контракте.

При увольнении сотрудника на контрактной службе на испытательный срок, у него нет обязанности возвращать средства, полученные за работу в период испытательного срока, если это не предусмотрено законодательством, договором о контрактной службе или внутренними правилами военной организации. В целом, для решения этого вопроса, рекомендуется обратиться к руководству военной организации, где находится ваш сын.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Испытательный срок"
• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Ограничения при заключении трудового договора"
• Статья 77.1 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника в период испытания"
• Статья 90 Трудового кодекса РФ "Возврат полученных сумм при расторжении трудового договора по инициативе работника".