Увольнение по здоровью: важные вопросы для военнослужащих контрактной службы

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации в случае увольнения срочно-контрактного военнослужащего по здоровью, вызванным заболеванием или ранением, полученным при исполнении обязанностей военной службы, ему полагается единовременная денежная компенсация в размере восьми окладов, если военнослужащий не прослужил на контрактной службе полный срок и был уволен по этой причине до истечения установленного контрактом срока. Кроме того, в соответствии с Законом "О статусе военнослужащих" военнослужащим, уволившимся по поводу заболевания и признанным комиссией ВВК ограниченно годными к военной службе, предоставляются денежные выплаты, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для получения ответа на этот вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует выплаты военнослужащим контрактной службы при увольнении по заболеванию. В данном случае необходимо предоставить следующие документы:

1. Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании военнослужащего ограниченно годным к военной службе по причине полученного заболевания.

2. Копию приказа о принятии военную службу контрактной формы.

3. Копию приказа о прекращении контракта по заболеванию.

4. Медицинскую документацию, подтверждающую наличие заболевания, полученного во время военной службы.

5. Документ, удостоверяющий личность военнослужащего.

6. Сведения о банковском счете.

На основании предоставленных документов будут определены выплаты, которые полагаются военнослужащему при увольнении по заболеванию. Законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды выплат, такие как компенсация за неиспользованный отпуск, выплата пособий по временной нетрудоспособности, выплата денежной компенсации за неиспользованные дни социального отпуска и др. Размер выплаты зависит от многих факторов, включая стаж службы и размер заработной платы военнослужащего.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (определяет порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья);
• статья 349 Трудового кодекса РФ (устанавливает, что при увольнении по причине состояния здоровья необходимо выплатить выходное пособие);
• статья 325 Трудового кодекса РФ (определяет размер выплаты при увольнении по причине состояния здоровья);
• постановление Правительства РФ от 14.02.2002 г. № 88 "О мерах социальной защиты военнослужащих и членов их семей" (определяет виды социальных выплат военнослужащим и суммы их выплат).