Увольнение по окончании контракта: процесс для военнослужащих контрактной службы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащие контрактной службы могут быть уволены по истечении срока контракта. Увольнение происходит на основании заявления самого военнослужащего или командующего соответствующим подразделением. Для оформления увольнения необходимо обратиться в военный комиссариат или областное отделение федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству. При оформлении увольнения следует учитывать процедуры, установленные правилами воинской службы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия действующего контракта на военную службу контрактной службы.

2. Трудовая книжка.

3. Справка об отсутствии задолженностей по выплате заработной платы и других вознаграждений.

4. Документы, подтверждающие наличие личных обстоятельств (например, свидетельство о рождении детей, свидетельства о браке и т.д.), которые могут повлиять на решение комиссии.

5. Копия паспорта.

Чтобы уволиться по концу контракта, необходимо подать заявление на увольнение в установленном порядке. Заявление подается не менее чем за два месяца до даты окончания контракта. После подачи заявления вам необходимо пройти комиссию по увольнению, которая принимает решение о выдаче Вам военного билета или отказе в увольнении. В соответствии с Законом РФ "О военной службе и воинской обязанности", пункт 3 статьи 56, в настоящее время увольнение в связи с истечением срока действия контракта является основанием для прекращения военной службы.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 59 "Контрактная служба", статьи 390-395.
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", глава 4 "Военная служба по контракту", статьи 54-60.

Согласно вышеупомянутым статьям, военнослужащий контрактной службы может уволиться по истечении срока контракта при условии предварительного уведомления работодателя (в данном случае - военной части) не менее чем за 2 месяца до истечения срока. Обязательство предоставления такого уведомления прописано в статье 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель в свою очередь должен принять заявление о желании уволиться военнослужащего контрактной службы в течение 3 дней с момента его подачи.

Отметим, что в связи с эпидемиологической обстановкой в России могут быть введены новые ограничения и правила, в том числе и для военной службы, которые могут повлиять на порядок увольнения. Следите за новостями и обращайтесь к своей военной части за дополнительной информацией.