Увольнение по выслуге лет: что делать, если руководство не подписывает рапорт?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919327
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае, когда руководство не подписывает рапорт на увольнение по выслуге лет, вам следует обратиться к соответствующим нормам закона для защиты своих прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы можете обратиться в суд и подать иск о признании вашего права на увольнение по выслуге лет. Суд будет рассматривать ваше дело и принимать соответствующее решение на основе представленных доказательств и нормативных актов.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Копия рапорта на увольнение по выслуге лет;
- Копия отказа руководства подписать рапорт;
- Копии любых других документов, подтверждающих ваш стаж работы в компании.
Статьи 81, 182 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы