Увольнение по статье 51 НУК: процесс и минимальная пенсия при выслуге 14 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, процесс увольнения работника по статье 51 НУК имеет следующие этапы: работник подает заявление о желании уволиться с работы по собственному желанию; работодатель рассматривает заявление и принимает решение о возможности увольнения или отказе от увольнения работника; при наличии согласия работодателя на увольнение работника составляется увольнительный приказ и выплачиваются все необходимые выплаты работнику.

Относительно возможности получения минимальной пенсии при увольнении по статье 51 НУК, следует отметить, что для этого работнику необходимо иметь страховой стаж не менее 5 лет. В случае выслуги лет, озвученной в вопросе, работник может иметь право на трудовую пенсию. Для получения более точной информации стоит обратиться в органы Пенсионного фонда России.

Для решения данного вопроса вам нужно предоставить следующие документы:

1) Заявление о выходе на пенсию по статье 51 НУК;

2) Справку о выслуге лет в организации;

3) Трудовую книжку с отметками обо всех местах работы;

4) Свидетельство о рождении;

5) Паспорт гражданина Российской Федерации;

6) СНИЛС.

После предоставления всех необходимых документов процесс увольнения будет проходить следующим образом: работодатель должен предоставить вам две недели на подготовку документов для выхода на пенсию. В случае если работодатель не соблюдает данный срок или подаёт вам отказ, то вы можете обратиться в суд.

Относительно вашей второй части вопроса - при увольнении по статье 51 НУК вы сможете рассчитывать на минимальную пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 51 НУК (Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"); - Статья 19.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О военных пенсиях в Российской Федерации"; - Статья 65 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для лиц, проходивших военную службу, и некоторых других категорий граждан".

Процесс увольнения по статье 51 НУК должен быть выполнен с соблюдением установленных законодательством РФ процедур и сроков, которые являются обязательными для органов, осуществляющих государственную гражданскую службу. При этом, в соответствии со статьей 19.3 Федерального закона № 167-ФЗ, если у гражданина имеется выслуга лет (как в Вашем случае), он может получать военную пенсию при увольнении по статье 51 НУК с момента ухода на пенсию по возрасту (по достижении 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). При этом, минимальный размер военной пенсии определяется в соответствии со статьей 65 Федерального закона № 173-ФЗ и составляет 12 800 рублей в 2021 году. Важно отметить, что приведенная информация является общей и может быть уточнена в соответствии с конкретными обстоятельствами Вашей ситуации.