Увольнение по состоянию опьянения: суд восстанавливает сотрудника на службе. Правомерность увольнения обсуждается в рамках судебного процесса. Ссылка на законодательные акты.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742437
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСудья правильно поступила, восстановив процессуальный порядок на службе. При увольнении сотрудника государственного учреждения необходимо соблюдение определенных процедур, описанных в действующем законодательстве. В данном случае, судебное решение основано на том, что сотруднику вначале было взято объяснение о произошедшем, а затем составлен рапорт на проведение служебной проверки. В соответствии с процессуальными нормами, служебная проверка должна проводиться до принятия решения о возбуждении уголовного дела, а в данном случае она была проведена уже после того, как были получены объяснения от сотрудника. Поэтому судья правомерно признала нарушение процессуального порядка и восстановила его на службе.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: протокол ГАИ о произошедшем происшествии, объяснение сотрудника, рапорт на проведение служебной проверки, судебное решение.
342 ФЗ, приказ Росгвардии 25
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы