Увольнение по семейным обстоятельствам в армии: возможность уволиться, если заключенный договор не позволяет переехать с супругой

Здравствуйте! В соответствии с положениями статуса военнослужащего Российской Федерации увольнение по семейным обстоятельствам возможно в случае, если супруг не может переехать на новое место службы вследствие заключения трудового договора на работу на другом месте. Для подачи рапорта о намерении уволиться по данной причине Вам следует обратиться к своему начальнику для получения соответствующих рекомендаций и сформировать соответствующее заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. Данное заявление должно быть представлено в установленном порядке и будет рассмотрено компетентными государственными органами.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, которое должно быть подписано лично военнослужащим.

2. Копия договора, который был подписан женой, и подтверждающий ее невозможность переехать на новое место службы.

3. Заявление от жены, подтверждающее ее согласие на увольнение супруга по данной причине.

4. Другие документы, указанные в статусе военнослужащего, которые могут быть необходимы для подтверждения указанных обстоятельств.

Форму рапорта следует заполнить в соответствии с требованиями действующего законодательства и приказа командирования.

Статья 42 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - "Увольнение в связи с личными обстоятельствами", статья 59 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - "Общие условия прохождения военной службы". Однако, нельзя дать конечный ответ на вопрос о форме рапорта, так как это зависит от конкретных около-военных нормативных документов, регулирующих порядок увольнения военнослужащих в вашей службе.