Увольнение по окончанию контракта: легальность, ответственность работодателя и сотрудника, возможность продления и компенсация

Увольнение по окончанию контракта возможно в случае истечения срока действия трудового договора или выполнения работника своих обязанностей по контракту полностью. Работодатель должен уведомить работника о прекращении трудового договора не менее чем за две недели до его окончания. При увольнении по окончанию контракта работник имеет право на получение выходного пособия в размере среднего заработка за последние три месяца работы, а также всех неисполненных работодателем обязательств по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление о прекращении трудового договора
- Расчет по выходному пособию
- Документы, подтверждающие размер заработной платы за последние три месяца работы
- Документы, подтверждающие неисполненные обязательства работодателя по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск

Статья 77. Увольнение по окончанию срока трудового договора
Статья 180. Порядок уведомления о прекращении трудового договора
Статья 141. Выходное пособие
Статья 136. Заработная плата при увольнении по окончанию срока трудового договора
Статья 127. Компенсация за неиспользованный отпуск