Увольнение по НУК: выслуга лет, оклады, субсидии - все, что вам положено

Раздел 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон. Ваша ситуация, связанная с семейными проблемами, может рассматриваться как неуказанные обстоятельства, позволяющие вам уйти с работы по вашему желанию. При увольнении вам будут выплачиваться социальные выплаты, такие как компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация по иным основаниям и выходное пособие в размере вашего среднего заработка за последние три месяца работы. Кроме того, если у вас уже есть 24,5 лет выслуги, вам может быть положена выплата единовременного пособия при увольнении в размере двух месячных окладов по последнему месту работы. Однако, чтобы получить эти выплаты, вам необходимо обратиться к вашему работодателю для оформления всех необходимых документов.

Для решения вашего вопроса вам потребуется следующая документация: письменное заявление о расторжении трудового договора по взаимному согласию сторон; трудовая книжка; расчетный лист за последние три месяца работы; заключение о проведении медицинского освидетельствования при необходимости.

Статья 81 (Расторжение трудового договора по соглашению сторон); Статья 132 (Выплата компенсаций при увольнении); Статья 133 (Выходное пособие при увольнении); Статья 136 (Единовременное пособие при увольнении).