Увольнение по контракту: права и обязанности при подписании рапорта

Здравствуйте! Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе" Российской Федерации, военнослужащий имеет право на досрочное расторжение контракта по основаниям, предусмотренным законодательством. После подписания рапорта о просьбе об увольнении для досрочного расторжения контракта, военнослужащий обязан приступить к исполнению своих обязанностей до момента реального увольнения. Если военнослужащий не пришел на службу после подписания рапорта, это может быть расценено как неисполнение своих служебных обязанностей с соответствующими последствиями.

Для решения данного вопроса, необходима следующая документация:

1. Рапорт о просьбе об увольнении.
2. Копия контракта.
3. Копия приказа о зачислении на военную службу.
4. Копия приказа о назначении на должность (если таковой имеется).
5. Копия приказа об утверждении графика отпусков (если отпуск не был использован).

Следует отметить, что по законодательству РФ, солдат, состоящий на военной службе по контракту имеет право в любое время подать рапорт об увольнении. Однако, до момента получения приказа об увольнении, солдат обязан исполнять все обязанности, предусмотренные контрактом и законодательством в сфере военной службы. Таким образом, пока вы не получите приказ об увольнении, вы обязаны выполнять свою служебную обязанность.

Гражданский кодекс РФ, статья 394 "Изменение или расторжение трудового договора по инициативе работника". Закон "О статусе военнослужащих", статьи 17, 21, 22.