Как уволиться по контракту в армии без проблем? Советы коллеги и последствия написания рапорта на увольнение

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий может написать рапорт на увольнение в любое время, если это не нарушает условия контракта. Однако, если вы не являлись на службу более 7 дней без уважительной причины, это может быть квалифицировано как прогул и привести к дисциплинарному наказанию, такому как выговор, лишение премии, понижение в звании. При этом, уголовное дело за нарушение правил службы возможно предъявить только в случае совершения тяжкого преступления. Относительно требования офицера получить номер телефона родителей и угрозы сказать им, что их сын может быть арестован и они должны готовить деньги на адвоката - это неправомерное требование и может свидетельствовать о злоупотреблении должностными полномочиями. Если Вы получили угрозы и нарушения со стороны офицера, рекомендуется обратиться с жалобой в военную прокуратуру.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации. Он может выяснить дополнительные детали вашей ситуации, ознакомиться с правилами, регламентирующими увольнения военнослужащих, и помочь вам подготовить все необходимые документы.

Важно помнить, что в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение от военной службы карается штрафом или исправительными работами, а в некоторых случаях – лишением свободы. Однако если вынуждены прервать службу по уважительным причинам, например, из-за болезни или семейных обстоятельств, и подтвердили это соответствующими документами, вам не грозит наказание.

Также обратите внимание, что угрозы вашему трудовому коллективу, вызванные вашим желанием уйти, являются незаконными и могут быть рассмотрены как давление на работника. Если у вас возникнут вопросы или сомнения, обращайтесь к компетентному юристу.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

Статья 337 УК РФ "Уклонение от призыва на военную службу или от прохождения военной службы";

Статья 402 УК РФ "Уклонение от призыва на военную службу или от прохождения военной службы лицом, подлежащим призыву или направлению на военную службу";

Статья 406 УК РФ "Не явка на военную службу без уважительных причин";

Статья 408 УК РФ "Без уважительных причин уклонение от прохождения военной службы";

Статья 337.1 УК РФ "Незаконное оставление должности, службы по контракту (договору) военнослужащим".

Я бы настоятельно рекомендовал Вам обратиться за консультацией к адвокату, чтобы он смог дать Вам подробную информацию о правовых последствиях написания рапорта на увольнение и наиболее оптимальные действия в данной ситуации.