Увольнение по категории д: возможность получения накоплений и дополнительных выплат

При увольнении по категории "д" и выслуге до 5 лет, накопленные средства по НПС не выплачиваются. Однако, если работник вступил в Пенсионный фонд Российской Федерации более 3 лет назад, то ему положено дополнительное вознаграждение в размере 2% от суммы его накоплений.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Сведения о начислениях по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ за весь период трудовой деятельности; - Справка о выслуге лет; - Нормативные акты, регулирующие порядок назначения и выплаты социальных выплат и компенсаций.

На основании предоставленных документов можно будет определить, какие именно дополнительные выплаты и накопления по законодательству предусмотрены при увольнении по категории "д".

1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Социальные гарантии и компенсации работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников".
2. Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные пособия и другие выплаты при увольнении".
3. Подпункт 2 пункта 9 Положения о порядке выплаты выходных пособий при увольнении работников утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.04.2000 г. № 339 "Об утверждении Положения о порядке выплаты выходных пособий при увольнении работников".