Увольнение по договору подряда и больничный лист: правила и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936642
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя заранее. В вашем случае вы уведомили работодателя о своем намерении уйти 18.08 и в этот же день заболели. Важно отметить, что в период нахождения на больничном листе работник сохраняет свои трудовые обязанности и права, в том числе и обязанность отработать установленный срок предупреждения. Таким образом, вы должны будете отработать две недели после окончания вашего больничного листа.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Копия трудового договора
- Копия уведомления о желании уволиться
- Копия больничного листа
- Дополнительные документы, связанные с вашим трудовым статусом и заболеванием (если есть)
Статьи 77, 81, 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы