Увольнение мобилизованного в ЛНР после ранения в 54 года

Я получил ранение в ЛНР и меня мобилизовали на службу. Как мне написать рапорт на увольнение в связи с осколком в печени?

| Валентин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для того чтобы написать рапорт на увольнение в связи с ранением, вам необходимо следовать определенной процедуре. Вам нужно составить заявление о выходе из службы по состоянию здоровья на официальном бланке, указав причину увольнения - осколок в печени, полученный во время службы в Луганской народной республике. Приложите к заявлению медицинский документ, подтверждающий ваше состояние и диагноз. Заявление и документы должны быть подписаны вами и заверены. Обратитесь в вашу воинскую часть или к вашему командиру для получения более детальной информации и бланков заявлений.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для увольнения вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о выходе из службы по состоянию здоровья на официальном бланке; 2. Медицинский документ, подтверждающий ваше состояние и диагноз - осколок в печени. Обратитесь в вашу воинскую часть или к вашему командиру для получения более детальной информации и бланков заявлений.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от особенностей службы и условий увольнения. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, для получения конкретной информации и консультации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы