Увольнение из ВС РФ: как связано с окончанием контракта

Добрый день! В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащий может заявить об увольнении с военной службы по окончании срока действия контракта. Однако, увольнение может быть отклонено в соответствии с установленными законом и подзаконными актами основаниями. Также следует учитывать, что процедура увольнения из ВС РФ предусматривает определенные требования и сроки, что необходимо уточнить у представителей военкомата.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация:

1. В каком статусе находится сотрудник - является ли он офицером/солдатом по контракту или находится на гражданской службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2. Срок действия контракта.

3. Условия контракта, в частности, сроки досрочного расторжения контракта, порядок предоставления уведомления о выходе из службы и т.д.

Сотрудник, находящийся на контрактной основе в Вооруженных Силах РФ, имеет право на досрочное расторжение контракта в соответствии с условиями контракта. В случае, если сотрудник находится на гражданской службе в военном ведомстве, он также может иметь право на досрочное расторжение контракта или расторжение трудового договора по иным основаниям, предусмотренным законом.

Документы, необходимые для досрочного расторжения контракта или трудового договора, могут включать в себя заявление о досрочном расторжении, уведомление руководства военного ведомства, об уходе из службы, и другие необходимые документы, предусмотренные законодательством.

Статья 81 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.