Увольнение из Вооружённых сил: правила, последствия, советы

Согласно законодательству Российской Федерации, ранний разрыв контракта по основаниям, не предусмотренным законодательством, невозможен. Однако, в некоторых случаях, например из-за необходимости заботы о близких, возможно подать заявление об увольнении с мотивированными причинами и пройти комиссию для утверждения такой заявки. Также можно запросить дополнительную информацию по данному вопросу у начальства учреждения, в котором служит сотрудник.

Для увольнения из Вооруженных сил Российской Федерации раньше срока окончания контракта необходимо выполнить следующие действия:

1. Собрать и подготовить необходимые документы, которые включают:

• заявление об увольнении;
• приказ командира воинской части о выдаче военного билета;
• копию контракта, если он заключен.

1. Обратиться к командиру воинской части или его заместителю со заявлением об увольнении из Вооруженных сил Российской Федерации. Заявление должно содержать следующие данные: фамилию, имя, отчество военнослужащего, данные военного билета и контракта, причину увольнения, дату увольнения.

2. Подписать приказ командира воинской части о выдаче военного билета.

3. После получения выписки из личного дела и военного билета, военнослужащий может покинуть воинскую часть.

В случае невозможности увольнения по соглашению сторон, возможно расторжение контракта по инициативе командования воинской части или проверяющего органа в порядке статей 46 и 47 Федерального закона \"О воинской обязанности и военной службе\".

Статья 50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статьи 76-79 Трудового кодекса Российской Федерации.