Увольнение из организации: отметка о недостоверности юридического адреса и процедура увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2514072
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНезависимо от отметки о недостоверности юридического адреса, решение об увольнении принимается в соответствии с законодательством и внутренними документами ООО. Если Вы желаете уволиться из организации, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством и трудовым договором, заключенным между Вами и ООО, и направить заявление об увольнении в соответствующие органы управления и кадровой службе организации.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к учредителю ООО и предоставить следующие документы:
Заявление об увольнении по собственному желанию.
Трудовой договор, заключенный между вами и ООО.
Паспорт гражданина Российской Федерации.
Свидетельство о регистрации ООО.
Документы, подтверждающие недостоверность юридического адреса ООО.
Увольнение наемного директора должно происходить в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом условий, установленных трудовым договором между вами и ООО. После предоставления необходимых документов учредителю ООО, он будет обязан принять решение об увольнении вас.
Статьи 66, 67 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы