Увольнение из ФСИН по повыслуге лет и другие важные вопросы: учет учебы в ВУЗе и получение 7 окладов

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении из ФСИН по повышению дохода в соответствии с определенными критериями трудового стажа, учитывается стаж работы на предприятии, организации, учреждении, во внебюджетной сфере, а также на общественных началах, если таковой имеется. Об учете учебы в ВУЗах в данном контексте законодательство не упоминает. При этом, стоит учитывать, что такие вопросы могут решаться индивидуально при заключении трудового договора и следует обращаться за консультацией к специалистам соответствующей сферы.

Для ответа на этот вопрос потребуется следующая информация и документы:

1. Копия трудового договора с работодателем ФСИН.

2. Копия приказа о присвоении оклада с указанием номера оклада и датой его присвоения.

3. Справка о повышении квалификации или диплом об окончании высшего учебного заведения, если таковые имеются.

На основании предоставленных документов юрист сможет определить право работника на повышение оклада при увольнении по выслуге лет, учитывая учебу в высшем учебном заведении. Также может потребоваться анализ нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда в ФСИН и учитывающих стаж и образование работника.

Статья 103 Трудового кодекса РФ "Формы оплаты труда", статья 190 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 193 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".