Увольнение из батальона спецназа: причины, дополнительный приказ и вопросы законности

Здравствуйте, в соответствии со статьей 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военное увольнение может быть произведено по различным основаниям, в том числе и по собственному желанию военнослужащего. Если вы уволились по собственному желанию, то ваше увольнение было законным. Если же увольнение произошло по иной причине, например, по состоянию здоровья, то необходимо изучить подробности вашей конкретной ситуации. Относительно приказа под другим номером, необходимо изучить его содержание чтобы дать более конкретный ответ. Если вы считаете, что вас уволили с нарушением действующего законодательства, то вам следует обратиться в суд или в службу правовой защиты прав и свобод граждан.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Военный билет, в котором указано основание увольнения с батальона спецназа в апреле 2012 года.

2. Приказ, который был издан в декабре 2012 года под другим номером и который изменяет или отменяет первоначальное решение об увольнении.

3. Документы, подтверждающие факт получения денежного довольствия в период с апреля по декабрь 2012 года.

Для того чтобы выяснить законность увольнения, следует обратиться в свою военную комендатуру или в Министерство обороны РФ с заявлением о проверке законности увольнения и выплаты денежного довольствия. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела и приложить соответствующие документы. После этого будут проведены соответствующие проверки и принято решение по данному вопросу.

• Статья 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
• Статья 173 Трудового кодекса РФ "Виды и основания прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя";
• Статья 272 Гражданского кодекса РФ "Давность требований к заработной плате".