Увольнение из армии в период частичной мобилизации и для сотрудников ФСИН

В период частичной мобилизации у военнослужащих есть возможность уволиться по нескольким основаниям. Первое основание - это достижение предельного возраста для службы в армии, которое определяется законодательством. Второе основание - состояние здоровья, если военнослужащий признан негодным к продолжению службы. Третье основание - осуждение к лишению свободы, что также может привести к увольнению из армии.

Что касается сотрудников ФСИН, то они могут уволиться из армии по тем же основаниям, что и обычные военнослужащие, в период частичной мобилизации.

Относительно возможности увольнения по выходу на пенсию с минимальным стажем, следует отметить, что законодательством предусмотрено определенное условие для ухода на пенсию - необходимо достичь пенсионного возраста и набрать необходимый стаж работы. Поэтому могу предположить, что в данном случае увольнение из армии по выходу на пенсию с минимальным стажем будет возможно, если все необходимые условия будут выполнены.

Для решения вопроса о возможности увольнения из армии в период частичной мобилизации и для сотрудников ФСИН могут потребоваться следующие документы: 1. Справка о возрасте военнослужащего. 2. Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья военнослужащего. 3. Решение суда о лишении свободы (для осужденных военнослужащих). 4. Документы, подтверждающие достижение пенсионного возраста и набор необходимого стажа работы (в случае увольнения по выходу на пенсию).

Статьи применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 47 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе';
2. Статья 77 Федерального закона 'О Федеральной службе исполнения наказаний'
3. Статьи 12, 13, 14 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'.