Увольнение или служба: как принять решение с обходным листом и командиром
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2750357
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы получили обходной лист после ознакомления с приказом на увольнение, то вы должны прекратить работу и перестать являться на службу. Вам не обязательно являться на работу после получения уведомления об увольнении. Если командир заставляет вас продолжать работать, то это уже является нарушением ваших прав. Вы можете обратиться к адвокату или юристу, чтобы узнать о своих правах и защите интересов.
В данном случае необходимо обратиться к тексту приказа на увольнение, так как там должны быть указаны все необходимые детали. Если указано, что вы уволены и должны прекратить работу с момента ознакомления с приказом, то вам не следует ходить на службу. Если же в приказе указан иной срок окончания работы, то необходимо следовать его требованиям.
При этом, обходной лист позволяет вам и командиру документально зафиксировать факт ознакомления с приказом на увольнение. В случае, если командир настаивает на продолжении работы, необходимо обратиться к вышестоящим инстанциям или к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения квалифицированной помощи и защиты своих прав.
Статьи 32 и 33 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы